国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計81天

距2025年10月考試預計131天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，因考核對象的某一特征或行為表現特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，導致考核結果不客觀的偏差是

2019年10月現代管理學（00107）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

在績效考核中，因考核對象的某一特征或行為表現特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，導致考核結果不客觀的偏差是

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、暈輪效應偏差
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

在勒溫的領導作風理論中，將領導行為的權力定位于職工個人手中的領導作風是

  • A、專制式的領導作風
  • B、目標型的領導作風
  • C、放任自流的領導作風
  • D、任務型的領導作風

按照領導四分圖理論，以工作任務為中心的領導方式是

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、高組織低關心
  • D、高組織高關心

根據雙因素理論的觀點，下列屬于保健因素的是

  • A、管理政策

  • B、職業得到發展

  • C、工作富有成就感

  • D、工作具有挑戰性

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 精品视频久久久久 | 欧美国产在线视频 | 中文偷拍视频在线观看 | 日韩精品免费看 | 国产欧美另类久久精品91 | 久久se精品一区精品二区 | 精品欧美激情在线看 | 高清免费国产在线观看 | 成人看的一级毛片 | 日韩欧美不卡一区二区三区 | 欧美一区二区在线免费观看 | 欧美另类精品一区二区三区 | 91资源在线播放 | 国产自偷自拍 | 亚洲精品视频区 | 欧美日韩生活片 | 久草播放 | 亚欧色视频在线观看免费 | 99国产精品高清一区二区二区 | 欧美日韩亚洲综合久久久 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产最新精品 | 欧美一级毛片在线播放 | 国产视频一二三 | 亚洲精品美女国产一区 | 久久er国产精品免费观看1 | 国产成人免费在线 | 女人张开腿给人桶免费视频 | 日本高清在线中文字幕网 | 久草福利资源在线观看 | h亚洲| 日韩一品在线播放视频一品免费 | 免费欧美黄色 | 精品国产精品a | 黄色美女在线观看 | 久久99久久99精品观看 | 中文字幕一区日韩在线视频 | 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 日本成人免费在线观看 | 国产精品国内免费一区二区三区 | 欧美孕妇孕交 |